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Indicateurs d'égalité professionnelle
Faurie Auto Châteauroux
Incalculable (2025)
Indicateur n° 1 (écart de rémunérations) : incalculable
Indicateur n° 2 (écart de taux d’augmentation individuelle) : 35
Indicateur n° 3 (retour de congés maternité) : incalculable
Indicateur n°4 (hautes rémunérations) : 0
Indicateur n° 1 (écart de rémunérations) : incalculable
Indicateur n° 2 (écart de taux d’augmentation individuelle) : 35
Indicateur n° 3 (retour de congés maternité) : incalculable
Indicateur n°4 (hautes rémunérations) : 0
Faurie Auto Brive
Incalculable (2025)
Indicateur n° 1 (écart de rémunérations) : incalculable
Indicateur n° 2 (écart de taux d’augmentation individuelle) : 25
Indicateur n° 3 (retour de congés maternité) : incalculable
Indicateur n°4 (hautes rémunérations) : 0
Indicateur n° 1 (écart de rémunérations) : incalculable
Indicateur n° 2 (écart de taux d’augmentation individuelle) : 25
Indicateur n° 3 (retour de congés maternité) : incalculable
Indicateur n°4 (hautes rémunérations) : 0
Faurie Auto Cahors
Incalculable (2025)
Indicateur n° 1 (écart de rémunérations) : incalculable
Indicateur n° 2 (écart de taux d’augmentation individuelle) : 25
Indicateur n° 3 (retour de congés maternité) : incalculable
Indicateur n°4 (hautes rémunérations) : 0
Indicateur n° 1 (écart de rémunérations) : incalculable
Indicateur n° 2 (écart de taux d’augmentation individuelle) : 25
Indicateur n° 3 (retour de congés maternité) : incalculable
Indicateur n°4 (hautes rémunérations) : 0
Faurie Auto Montauban
Incalculable (2025)
Indicateur n° 1 (écart de rémunérations) : incalculable
Indicateur n° 2 (écart de taux d’augmentation individuelle) : 35
Indicateur n° 3 (retour de congés maternité) : incalculable
Indicateur n°4 (hautes rémunérations) : 0
Indicateur n° 1 (écart de rémunérations) : incalculable
Indicateur n° 2 (écart de taux d’augmentation individuelle) : 35
Indicateur n° 3 (retour de congés maternité) : incalculable
Indicateur n°4 (hautes rémunérations) : 0
Faurie Auto Périgueux
Incalculable (2025)
Indicateur n° 1 (écart de rémunérations) : incalculable
Indicateur n° 2 (écart de taux d’augmentation individuelle) : 15
Indicateur n° 3 (retour de congés maternité) : incalculable
Indicateur n°4 (hautes rémunérations) : 0
Indicateur n° 1 (écart de rémunérations) : incalculable
Indicateur n° 2 (écart de taux d’augmentation individuelle) : 15
Indicateur n° 3 (retour de congés maternité) : incalculable
Indicateur n°4 (hautes rémunérations) : 0
Faurie Auto Haute Vienne
75/100 (=64/85) (2025)
Indicateur n° 1 (écart de rémunérations) : 34
Indicateur n° 2 (écart de taux d’augmentation individuelle) : 35
Indicateur n° 3 (retour de congés maternité) : incalculable
Indicateur n°4 (hautes rémunérations) : 5
Indicateur n° 1 (écart de rémunérations) : 34
Indicateur n° 2 (écart de taux d’augmentation individuelle) : 35
Indicateur n° 3 (retour de congés maternité) : incalculable
Indicateur n°4 (hautes rémunérations) : 5
